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2022年江夏區(qū)經濟開發(fā)區(qū)豹山村選聘工作公告

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發(fā)表時間：2022-12-06 17:09

2022年江夏區(qū)經濟開發(fā)區(qū)豹山村選聘工作公告

為充實我村工作人員隊伍，按照公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘1名村委會工作人員。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘崗位人數

序號	招聘單位	崗位代碼	崗位名稱	崗位職責描述	招聘人數	學歷	年齡	專業(yè)	戶籍	備注
1	武漢江夏經濟開發(fā)區(qū)豹山村村民委員會	001	村級工作人員	協(xié)助村內全面工作的開展	1	全日制大專及以上	30歲以下（1992年12月31日后出生）	不限	武漢江夏經濟開發(fā)區(qū)豹山村	1、文筆優(yōu)秀；

二、招聘條件

（一）應聘人員應當具備下列資格條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品行端正；組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞；熱愛村基層工作，有一定的組織協(xié)調能力和社會實踐能力；身體健康，無不良嗜好；

2、溝通能力強，辦公軟件操作熟練，熱愛村級工作，有一定融媒體的操作基礎。

3、豹山村委會工作人員：

①30歲以下（1992年12月31日后出生）；

②具有全日制大專及以上學歷（學信網可查）；

③具有武漢江夏經濟開發(fā)區(qū)豹山村戶籍或嫁入豹山村的非本村戶籍人員（以戶口本和結婚證為準）。

（二）有下列情況之一的人員，不受理應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，以及正在處分(罰)期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4、被列入司法機關失信被執(zhí)行人“黑名單”，有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

5、現(xiàn)役軍人、在校學生；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理選聘的人員；

7、其他影響辦理引進手續(xù)的情形。

三、招聘程序

(一) 發(fā)布選聘公告

即日起在武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司官網（http://www.jijiaozi.com/）及翰德之家（微信公眾號）平臺發(fā)布選聘公告。

(二) 網上報名

1、報名時間

自發(fā)布公告之日起，截止到2022年12月9日下午16：30。

2、報名材料

①身份證復印件；

②戶口本復印件（豹山村戶籍）；

③配偶戶口本復印件和結婚證復印件（非豹山村戶籍）；

④畢業(yè)證書復印件（學歷學信網可查）;

⑤《選聘工作報名表》（見附件）。

3、報名方式

報名統(tǒng)一采取網上報名的方式。報考人員下載《選聘工作報名表》（見附件）進行相應填寫；連同相關報名材料掃描件一并打包發(fā)送至：774244356@qq.com，郵件名：姓名+身份證號+聯(lián)系電話。

報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾期不再受理。每位考生僅能發(fā)送一次報名郵件，多次發(fā)送的以第一次報名郵件為準；請考生一次性將報名材料壓縮發(fā)送，材料不全的按無效報名處理。

報名者提交的資料必須真實有效，提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

4、資格審查

符合報名條件的選聘人員自主提交《選聘工作報名表》及相關材料，接受資格審查，資格審查由武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司負責實施。選聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考，對填報信息的真實性、準確性負責，如選聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由選聘人員本人承擔。根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的，一經查實，取消報名或聘用資格。

資格審查貫穿選聘全過程，選聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行，實行百分制，不指定考試用書，按照考用一致的原則，測試公共基礎知識。筆試時間、地點及疫情防控要求，以“翰德之家”（微信公眾號）上通知為準，相關事宜請關注武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司官網（http://www.jijiaozi.com/）及翰德之家（微信公眾號）的最新公告。

(四)面試

面試具體時間及地點另行通知。

具體事宜請關注武漢翰德智信人力資源外包服務有限公司官網（http://www.jijiaozi.com/）及翰德之家（微信公眾號）的最新公告。

(五) 綜合成績計算

按照筆試成績和面試成績5:5比例計入考生綜合成績，綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢人選。若綜合成績相同，以面試成績從高到低進行排名。

(六)公示

完成體檢及考核程序后，對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用問題的人員，取消聘用資格。對公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理入職手續(xù)。

四、管理辦法

1、公開選聘的工作人員采取購買服務方式，由選聘單位按勞務派遣聘用方式管理。

2、選聘錄用人員與第三方簽訂勞動合同，合同兩年一簽。合同終止勞務關系自動解除。

3、選聘錄用人員日常管理工作由用人單位負責，對于不服從單位管理、無法勝任選聘崗位工作、嚴重違紀違規(guī)人員，用人單位可依法依規(guī)予以辭退。

五、其他事項