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人才招聘 聯系方式 人力資源 謝經理：027-50851577 13545534516
簡歷投遞郵箱：nihui.xie@wuhan-hande.com
工作地點：武漢市江夏區大橋新區通達廣場3A層（7號線地鐵江夏客廳B出口） 1、招 聘 顧 問
崗位職責 1、通過公司提供的招聘平臺，定期發布并更新招聘信息，進行崗位招聘；
2、主動利用多種渠道尋找求職者，進行人崗匹配并獨立完成招聘流程；
3、完成公司簡歷平臺的錄入和更新，并對日常招聘數據進行統計。
崗位要求 1、年齡18-35歲，大專及以上學歷（優秀者可放寬），可接受應屆畢業生，有電話、保險、房產、汽車等行業銷售經驗者優先；
2、認同公司企業文化，具備良好的銷售意識、溝通技巧和團隊合作意識，抗壓能力強；
3、熟練掌握電腦及常用辦公軟件的操作。
薪資福利 1、專業的崗前培訓（7天）；每月不低于兩次員工培訓，涉及業務技巧、專業知識等；
2、高端、舒適的辦公環境；積極、歡樂的工作氛圍；豐富多彩的團建活動；
3、公開透明的晉升通道：
招聘專員——初級招聘主管——中級招聘主管——高級招聘主管——項目經理——項目總監
綜合薪資4.5-8k/月，有能力者上不封頂 2、業 務 經 理
崗位職責 1、建立與相關部門、企業客戶之間的友好關系，為公司創建良好的發展機會；
2、維護公司現有的客戶資源，深度挖掘擴充，與客戶群體保持良好的粘連度；
3、負責公司對外市場開拓工作，發掘大客戶信息及業務項目并進行商務洽談；規劃合作項目計劃及進度執行；
4、搭建業務團隊，制定部門銷售計劃，跟進業務完成進度，帶領團隊完成部門銷售目標。
崗位要求 1、年齡28-40歲，大專及以上學歷，形象氣質良好，熟悉商務禮儀；三年以上同類型崗位工作經驗，一年以上團隊管理經驗；
2、性格開朗外向，具備較強的溝通能力及營銷推廣能力；社會活動能力強，掌握商務談判技巧；
3、有一定社會資源、客戶資源優先，具備敏銳市場洞察力并能帶領團隊主動發掘開拓市場。
薪資福利 底薪5-8k+高提成，綜合年薪15-20萬
3、項 目 經 理
崗位職責
1.全權負責項目管理工作，并直接對項目預算、財務結果負責；
2.根據公司項目任務，統籌所轄項目的招聘計劃與進度，執行項目目標，保證項目有效完成；
3.負責招聘團隊的搭建和管理；
4.負責所屬客戶業務的日常運作管理和關系維護，突發、異常事件的處理，回款工作的跟進等。
崗位要求
1.三年以上人力資源工作經驗，一年以上團隊管理經驗；
2.有較強的組織、協調能力，管理思路清晰；
3.具有人力資源行業工作背景或第三方人力資源公司項目管理經驗者優先。
薪資福利
底薪5-8k+高提成，綜合年薪15-20萬 4、人事行政專員/主管
崗位職責
1.負責執行公司人事行政所涉招聘、培訓、員工關系、薪酬績效、考勤、檔案管理等1-2個版塊的內容；
2.根據現有的人員編制及業務發展需求，協助部門經理編制人員招聘計劃，開展內部招聘工作；
3.負責各類人事報表的制作及數據統計匯總，及時更新報表并按規定時間報送；
4.其他人事行政相關及領導交辦的臨時工作。
崗位要求
1.大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗；
2.能獨立操作人事六大核心模塊的其中1-2個版塊內容；
3.有良好的溝通協調能力和團隊協作精神。
薪資福利
綜合薪資3.5-5k/月
5、客 服
崗位職責 1.負責相關派遣外包單位的員工考勤整理、工資表制作、費用核對、開票送票、工資發放等，和甲方單位對接人事代理的相關事宜； 2.協助員工辦理收入證明、工作證明、生育、工傷、意外等； 3.負責核對所負責單位的往來賬目、開票等事宜； 4.協助甲方處理員工糾紛； 5.各類補貼辦理，包括穩崗補貼、社保補貼等。 崗位要求 1.大專以上學歷，有人事工作經驗優先； 2.工作細心負責，能夠主動幫助客戶發現問題并解決問題； 3.有良好的溝通能力和團隊合作精神。 薪資福利 綜合薪資3.5-5k/月 6、會 計
崗位職責 1. 負責公司的成本核算，并進行成本分析； 2. 協助各部門獨立核算費用并進行歸類整理； 3. 對記賬憑證進行試算平衡，負責有關報表的報送； 4. 對記賬憑證等財務資料進行分類歸檔，裝訂成冊，保證財務檔案完整； 5. 對各類往來款項定期核對，及時通知相關部門進行催收結付，定期將壞賬、呆賬向領導匯報,經批準后按公司規定進行處理； 6、負責發票的開具、領用保管，公司納稅申報等涉稅事項；領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.大專及以上學歷，會計相關專業優先；有大型生產制造業工作經驗優先； 2.至少2年以上相關工作經驗，并取得相關從業資格證書。 薪資福利 綜合薪資4—6k/月  |
