社保是否交滿15年即可停交？

一、社保里的養老保險

根據《社會保險法》第十六條： 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。社保里養老保險規定的最低繳費年限為15年，達到15年，只能說有領取退休金的資格了。15年的社保繳費年限，也是剛剛夠最低養老保險繳費年限要求，可以領取養老金。但問題是，能領取多少養老金？作為從業人員，我可以負責任的說，我國養老保險體系里，執行的是“長繳多得，多繳多得”的原則。養老保險繳費基數越高，繳費年限越長，退休后可以領取的養老金才會越高。所以不要有太高期待，一個最低15年的最低繳費年限，坦白說，能領取的養老金太少了。

舉個極端點的例子：

假如職工小劉是按照當地社保最低繳費基數，進行繳納養老保險。然后，當小劉繳納了15年社保，就停止繳納，之后到60歲辦理退休。我可以打個保證：小劉每月領取的退休金不會高于他當地城市的最低工資標準。這里不接受反駁，已經經手了很多例子　雖然很惋惜，但已無法更改。

二、社保里的醫療保險

在我國的現行規定里，如果想享有醫療保險待遇，分兩個階段說下：

1、上班期間，一直到到退休前，需要持續不間斷月份的繳納“城鎮職工基本醫療保險”，注意不能間斷！

所以，社保繳滿15年就可以不用交了？僅從醫療保險繳納年限的角度，就不可行。工作期間，當停止繳費的次月，就將不再享有生病費用醫療保險報銷的待遇。

2、另外，到退休時，假如退休前的累計繳費年限達到當地規定最低繳費年限，可以退休后不用繳費，后續終身享受“職工醫療保險”報銷的待遇。

《社會保險法》第二十七條： 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。那么，問題來了，這個最低繳費年限，不同地區規定不同。少數地區定為15年，多數地區規定為20~25年，甚至有些地區規定為30年，才能有退休后醫療報銷的待遇。如此長的累計繳費年限，確實不是簡單的15年就能搞定的。不同地區規定的最低醫保繳費年限，之前我做了全國典型城市的整理，獲取方式已放置于本回答末尾。

三、社保里的生育保險

對于生育小寶寶，想用生育保險報銷。慣例，還是先看規定：《職工生育保險實施辦法》： 用人單位已經按時足額繳納生育保險費的，其符合國家政策的參保職工從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇，從停止繳費月的次月1日起停止享受生育保險待遇。

這樣來看，斷交社保后的次月，即無法享受生育保險報銷待遇了。另外，生育保險報銷，還有連續繳費的要求：要求用人單位已為職工連續繳納一定時間的社保。各地政策不同，生育前要求連續繳納年限有6個月、9個月、1年之分，當然有些福利好的城市機關、事業單位，只要求生產當月在繳納社保即可。所以，斷繳社保后，想使用生育保險來報銷生育費用，根據不同地方，最長可能需要等12個月以后了。

為了方便大家理解，我打個比方，然后簡單摘錄一張圖，為大家分析下：

職工在2017年1月開始上班，1月開始繳納社保，2月因特殊原因，斷了社保。3月開始正常繳納，并補上了2月的社保，后續幾月開始享受醫療保險待遇，醫療保險的最高報銷金額又是多少呢？下面表格里，結合生育保險一起，大家請看，差異很大：

最后，還有點時間，多說點。假如工作15年后，開始斷繳社保。那么對于買房、落戶、子女教育，先說在部分一線城市，如北京、上海、杭州等地，車牌搖號，買房都與社保掛鉤。如果真的產生了中斷繳費現象，會對個人造成比較嚴重的影響，麻煩多多。

特殊說明：如果因為種種原因，以上方法很難解決，或無法解決繳納社保和公積金的問題時

那么，也可以找人力中介代理繳納社保，就是找專業的人力資源公司，很多城市都有，也是一種不錯的方式！！接著重點來啦！！！